En conferencia de prensa, la senadora integrante de la Bancada Naranja, Patricia Mercado Castro, presentó una iniciativa cuyo objetivo es garantizar el derecho de todas las personas a conocer el salario que ofrece una vacante y cuáles son las prestaciones. Esta iniciativa busca reformar la Ley Federal del Trabajo para obligar a las empresas a que sean claras al publicar sus vacantes, en temas como: monto bruto del salario, prestaciones, tipo de actividades a realizar, así como totales y porcentajes de bonos y comisiones. De no ser así, se harían acreedores a multas y se produciría una causa de nulidad de la relación laboral. Acompañada por creadores de contenido en temas laborales, como Alma Paz (@la_de_rh), Fra Salazar (@frasalazar), Rodrigo Díaz (@TerrorRestMX), además de Moisés Arturo García y Gabriel Muñoz, de la Red Global de Jóvenes Oportunidad GOYN México, la senadora manifestó que lamentablemente en algunas empresas al otorgar la vacante a mujeres, personas con discapacidad, indígenas, jóvenes, personas LGBT+, entre otros, se hace con discriminación, porque les dan un menor sueldo o menores prestaciones. “Debemos avanzar en esta agenda de no discriminación en el ámbito laboral. Somos un país que discrimina y necesitamos que el trabajo sea digno, que no discriminemos. Hago un llamado a las empresas, a sus áreas de recursos humanos, a que independientemente de lo que tarde esta ley, que lo hagan ya y transparenten sus vacantes”, concluyó Patricia Mercado. El activista y creador de contenido Fra Salazar, conocido en redes sociales como “El hada de las vacantes”, señaló la urgente necesidad de esta ley que obligue a transparentar el rango salarial, pues consideró que beneficiaría no solo a las y los trabajadores sino también a los empleadores y empresas al eficientar diversos procesos. Moisés Arturo García y Gabriel Muñoz, de la Red Global de Jóvenes Oportunidad (GOYN México), coincidieron en la relevancia de hablar de estos temas por la falta de oportunidades para las y los jóvenes, de empleos bien remunerados y en condiciones dignas, asimismo consideraron que en la actualidad hay muchas barreras sistémicas que se tienen que romper. En su oportunidad Alma Paz, conocida como “La de RH”, reconoció la apertura y labor de la senadora Patricia Mercado al darle voz a activistas y creadores de contenido para hablar de derechos laborales y permitir con ello que la gente se entere de las necesidades que tienen otras personas. “No queremos perder el tiempo aplicando a vacantes que suenan bien y que al final a nosotras o a las minorías nos ofrecen menos salario o simplemente no tienen prestaciones de ley”, agregó.